含泪总结转码找工1年血汗史,能劝一个是一个

含泪总结转码找工1年血汗史,能劝一个是一个

1.能找SDE找SDE，fullstack、frontend也行，岗位数量、起薪也不差，ds、mle慎重，别问为什么，说多了都是泪
    
2.投简历就奔着1000+去，别才投了300+就灰心丧气哭哭啼啼的，这才到哪啊，对于转码的来说，难的不是面试，而是过简历关，找工是拉锯战，先做几个项目把简历弄solid，然后海投起码一百份简历才有一个hr call，坚持投吧，投得多了迟早会有撞大运的时候
    
3.找工作别用linkedln，尤其是intern、ng、entry level的岗，建议用Handshake、Glassdoor，更新快而且岗位多，Indeed也还行，linkedln就是用来networking，在上面找一些校友套套近乎让人帮忙refer的
    
4.bootcamp能同时提供project和career support就偷着乐吧，之前看了很多家都是有一个没有另一个，两个都要就得double，我当初也是对比了很多家才选择了合适的一个，后面上岸也通过它们的partnership
    
5.转码选手用project丰富简历+刷题加速上岸才是正道，别想着什么skills都学会，就算是Senior或者TL也不可能精通前端后端的全部framework，培养了自学能力，很多可以在工作中边做边学